Problemsこんなお悩みありませんか？

労務トラブルが多い

社長と従業員の思いを合致させて、従業員全員のやる気を引き出し、一人ひとりが楽しく働ける環境を整えます。
会社のルールを明確にし、トラブルを防ぎましょう。

就業規則を整えたい

会社で作成していた就業規則に、ハラスメント防止の規定がないといったことはありませんか？
より良い会社にしていくためには、より良い就業規則にする必要があります。
一度見直してみませんか？

相談窓口が
機能しているのか不安だ

近年、ハラスメント防止対策の強化により、会社内に相談窓口を設置したは良いもののしっかり機能していない、機能しているのか不安だというお声もよく耳にします。お気軽にご相談ください。

ハラスメントへの
対応の仕方が分からない

会社内で「パワハラかも・・」という声があがった際ににどう対応したら良いか分からないという方もいらっしゃると思います。当事務所では分かりやすくアドバイスなどをさせていただきます。

手続きの仕方が分からない

新しく起業された方や初めて従業員を雇った方などに向け、社会保険や労働保険などの手続きの仕方を分かりやすくご説明させていただきます。

従業員がすぐに辞めてしまう

求めている人材を採用したいが、1年以内に退職するスタッフが多いというお悩みはありませんか？
採用する上での大切なポイントなどを丁寧にご説明いたします。