Service業務案内

ハラスメント

ハラスメントには、パワハラやセクハラ、身体的なものや精神的なものなど様々です。
当事務所では、相談窓口を設置し、従業員が安心して相談できる環境をご提供したり、発生時の対応方法のご提案、再発防止策の立案など、ハラスメントの防止から対応まで行っております。
まずはご相談だけでもかまいません。
お気軽にご連絡ください。

就業規則・社内制度

会社としての規定や体制の整備は、働きやすさの向上やトラブル防止、リスク回避に繋がります。
まずは現状をヒアリングさせていただき、現状をより良くするために、何をどのように改めると良いのかをしっかりご説明・ご提案いたします。
就業規則の作成や改定、その他社内制度の整備は当事務所にお任せください。

労務トラブル

近年、労働法制の強化などにより、従業員対応も難しくなってきました。
「雇ってもすぐに辞めてしまう」
「パワハラかもという声があがったがどうするべきか」
このような悩みを抱えている方もいらっしゃると思います。
当事務所では、従業員と会社との間に入ってそれぞれの意見を伺い、社内改善のためのご提案をさせていただきます。